為貫徹《中共合肥市委合肥市人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》（合發(fā)〔2015〕8號）文件精神，加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，依托高等學校和大中型企業(yè)，共建一批省級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地。完善教師資格標準、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法，在中職學校開展設(shè)置正高級教師職務(wù)（職稱）試點。建立一批職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地，實行新任教師先實踐、后上崗和教師定期實踐制度，有計劃地安排專業(yè)教師到企業(yè)實踐。為此，今年暑期合肥市教育局組織我市12個相關(guān)專業(yè)，共180名專業(yè)課教師深入到企業(yè)生產(chǎn)一線參加企業(yè)實踐活動。

日前，我公司與合肥學院合作對長豐縣技工學校、合肥機電技師學院、合肥市公交技工學校、合肥汽校、廬江縣職教中心、合肥肥東理工學校、合肥騰飛學校等7所大中專院校的10名教師進行了為期10天的企業(yè)實踐活動。

活動中，我司邀請了科大先研院、安徽大學、合肥學院、繼遠電網(wǎng)公司等多名專家對參加學習的老師進行了授課，并安排了實地考察。

從老師們對本次下企業(yè)實踐活動的反饋中，我們了解到老師們對我公司安排的課程和實踐活動的滿意度很高。大多數(shù)老師認為，參加企業(yè)實訓對實踐能力的提高有很大的幫助，在以后的教學過程中可以身體力行的引導學生，幫助學生更好的就業(yè)。